Offene Stellen

Offene Stellen

“Das Leben ist zu kurz, um sich mit einem unglücklichen Job zu beschäftigen.”
– Ilijana Vavan –


Unternehmensprofil

Seit 1998 sind wir mit 65 Spezialisten bekannt für Flottenbeschriftung, Filialbeschriftung und Werbeartikel. SIGNal Design GmbH ist der Ansprechpartner für den kompletten Marketing-Mix. Wir bieten Lichtwerbung, Schilder und Folien für Gebäude, beschriften Autos und handeln mit Werbeartikeln.
Mit Engagement und Herzblut sind wir mehrfacher Welt- und Europameister im Car-wrapping geworden, mehrfach als „bester Arbeitsgeber“ ausgezeichnet und arbeiten mit der DIN ISO 9001:2015 strukturiert und nachhaltig: wir sind seit 2020 CO² klimaneutral.


Kaufmännischer Bereich

» Projektmanager/in (m/w/d) Key Account

Du liebst den Kundenkontakt und das Managen und Leiten von Projekten? Du hast eine äußerst positive und offene Ausstrahlung und kannst gut mit Leuten? Dann brauchen wir Dich in unserem Team!

» Kunden- und Projektmanager/in (m/w/d)

Als Kunden- und Projektmanager/in betreust Du Kunden, bist kommunikative Schnittstelle im Unternehmen und zum Kunde und bist für wichtige Aufträge und Projekte verantwortlich.

Produktion und Montage

» Folientechniker/in (m/w/d) für unsere OEM-Abteilung

Als Folientechniker in der Abteilung OEM montierst Du hochwertige 3M- und AVERY-Folien auf PKW, Sportwagen, Rennfahrzeuge und Trucks.

» Werbetechniker/in (m/w/d) Schwäbisch Hall

Als Werbetechniker (m/w/d) in der Abteilung Flottenbeschrifter montierst Du in Schwäbisch Hall hochwertige 3M- und AVERY-Folien auf PKW, Transporter und Trucks.

» Lagermitarbeiter (m/w/d)

Du packst mit Freude das ein, was andere mit Leidenschaft auspacken? Dann brauchen wir Dich im Team!

» Initiativbewerbung 

Passende Stelle nicht gefunden? Du bist aber der Meinung, dass Du unser Team bereichern könntest? Dann schicke uns eine Initiativbewerbung!

Das sagen SiGNaler über Ihre Arbeit:


Traumjob nicht dabei? Bewirb Dich jetzt initiativ, vielleicht passt Du ja zu unserer künftigen Wachstumsplanung?
Wir haben noch viel vor! Vielleicht mit Dir?

Bewirb Dich per Mail mit einer PDF mit max. 3MB, dazu die letzten 3 Zeugnisse von Schulen, Abschlüssen und Arbeitgebern.

Bitte keine Word-Dokumente, diese dürfen wir aus Sicherheitsgründen nicht öffnen. Print-Bewerbungsmappen werden nicht berücksichtigt. Bild ist keine Pflicht, wäre uns aber wichtig, um einen Gesamteindruck zu bekommen. Nenne uns bitte Deine Gehaltswünsche. Wir orientieren uns als Werbetechniker am Tarif der Branche der Maler-und Lackierer mit 12 Monatslöhnen und einer 40 Stunden-Woche. Home-Office ist leider nur bei einer vertrieblichen Tätigkeit möglich.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Jetzt bewerben: bewerbung@signal-design.de


FAQ für unsere offenen Stellen:

Wie bewerbe ich mich?

Bitte keine Word-Dokumente, die dürfen wir nicht öffnen. Print-Bewerbungsmappen werden nicht berücksichtigt. Bild ist keine Pflicht, wäre uns aber wichtig, um einen Gesamteindruck zu bekommen. Nenne uns bitte Deine Gehaltswünsche. Bitte bewerbe Dich per Mail mit einer PDF mit max. 3MB.

 

Wann bekomme ich ein Feedback auf meine Bewerbung?

Nach Erhalt bestätigen wir Deine Mail, das wir sie bekommen haben. Nach der ersten Woche wird die schriftliche Bewerbung gecheckt und Du erhältst eine Einladung zu einem Gespräch oder einer Absage. Danach werden wir uns intern beraten, und bei positivem Befinden wird es eine zweite Runde mit dem zuständigen Teamleiter geben. Verläuft das auch Positiv laden wir Dich ein, einen Tag bei uns zu Schnuppern: schließlich wollen wir für Dich und auch für uns versichern, das richtige zu tun. Nach diesem Probe-Arbeitstag gibt es dann eine finale Entscheidung.

 

Wie viele Stunden arbeite ich?

Wir haben bei uns die 40-Stunden-Woche. Bezahlt wird nach einem vereinbarten Stundenlohn. Wir erfassen die Arbeitszeit elektronisch, Mehrstunden werden erfasst und am Monatsende bezahlt.

 

Was verdiene ich?

Nenne uns bitte Deine Gehaltswünsche. Wir orientieren uns als Werbetechniker am Tarif der Branche der Maler-und Lackierer mit 12 Monatslöhnen und einer 40 Stunden-Woche. Wir erfassen die Arbeitszeit elektronisch, Mehrstunden werden erfasst und am Monatsende bezahlt. Wir bezahlen Schicht- und Wochenendzuschläge, wenn es zu Sonderschichten kommt.

 

Kann ich mehr Arbeiten?

Nach Absprache mit dem Bereichs- oder Teamleiter ist Mehrarbeit jederzeit möglich, wenn das gewünscht ist.

 

Arbeite ich auch am Samstag?

Generell arbeiten wir 40 Stunden Montag bis Freitag. Bei erhöhtem Auftragseingang oder bei Veranstaltung kann es jedoch zu Einsätzen am Samstag kommen. Das ist je nach Abteilung unterschiedlich, können aber circa 10 Samstage im Jahr sein.

 

Wie sind die Arbeitszeiten?

Die Kern-Arbeitszeit ist 8:00-17:00 Uhr. In dieser Zeit sind wir für unsere Kunden erreichbar. Im gewerblichen Teil arbeiten wir von 7:00 bis 16:00 Uhr. Durch die elektronische Zeiterfassung sind diese Zeiten jedoch nicht starr. Wir wollen perfekt auf deinen persönlichen Biorhytmus eingehen: Du bist Frühaufsteher und schon um 6:30 Uhr im Büro? Sehr gerne! Es bedarf nur einer Teamabsprache, wann wer wie arbeiten möchte.

 

Gibt es eine Kantine?

Wir haben eine sehr ansprechende Lounge und eine wunderschöne Dachterrasse, die im Sommer gerne genutzt wird. Mikrowellen stehen für mitgebrachtes Essen zur Verfügung, ebenso ein kostenloser Wasserspender und eine Kaffeemaschine mit Siebträger und hochwertigem italienischem Fair-Trade-Kaffee.

Mittagessen bringt uns täglich frisch gekocht ein namhafter Caterer, bei dem man täglich aus mindestens 5 Gerichten wählen kann, darunter auch Fisch und vegetarisch.

 

Ist Home-Office möglich?

Die Abstimmung zwischen den Abteilungen ist bei uns existenziell. Kunden wünschen schnelle Antworten und schnelle und beste Ergebnisse. Dadurch ist eine enge zeitnahe Abstimmung erforderlich. Wir sind hier sehr dynamisch. Home-Office ist deshalb leider nur bei einer vertrieblichen Tätigkeit nach einer Einarbeitung möglich.

Gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld?

Wir zahlen 12 Monatslöhne. Am Jahresende kann es jedoch eine Gewinn-Beteiligung zu gleichen Teilen für alle geben, wenn wir überdurchschnittlich gewirtschaftet haben. Azubis bekommen die Gewinnbeteiligungsprämie zur Hälfte, Teilzeitkräfte anteilig ihrer Stunden.

Wie ist das Betriebsklima?

Alle Führungskräfte sind darauf geschult, mit Respekt und Motivation zu führen. Wir loben und motivieren, bei Fehlern analysieren wir auf sachlicher Ebene und überlegen uns, wie wir künftig diesen Fehler vermeiden können. Für Situationen sitzen wir zusammen und überlegen uns pragmatische Lösungen nach den Grundsätzen von KAIZEN. Wichtig ist uns Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Geradlinigkeit.

Ist der Arbeitsplatz sicher?

Signal Design gibt es seit 1998. Seit dem ersten Tag wird der Lohn pünktlich zum 25. des Monats bezahlt, auch in wirtschaftlich schwachen Zeiten. Da wir wachsen, sind Fachkräfte immer gesucht. Langjährige Zugehörigkeiten werden mit Urkunden, Geschenken, Prämien und Feiern gewürdigt.

Habe ich Karrierechancen?

Wir sind ein kleiner Handwerksbetrieb: für einen Werbetechnik-Betrieb überdurchschnittlich groß, wir sind aber kein Industrieunternehmen. Dennoch haben wir die DIN ISO 9001:2015. Es gibt nicht jeden Tag Bedarf einer Führungskraft. Wir können dich aber zum Experten entwickeln und durch unser Wachstum gibt es auch immer wieder mal eine neue Führungsstelle. Bei Weiterbildungswünschen unterstützen wir dich.

Wenn Dir Abwechslung, Zuverlässigkeit und ein gutes Team wichtig ist, bist Du bei uns richtig.

Gibt es interne Weiterbildung?

Jedes Jahr haben wir einen Etat für interne Weiterbildungen. Gemeinsam mit Deinem Teamleiter zeigt er dir einen Weg auf, wo wir dich unterstützen und weiterentwickeln können.

Gibt es Parkplätze?

Wir haben 45 Parkplätze auf unserem Grundstück. Darüber hinaus gibt es Parkplätze im Industriegebiet.


Ihre Ansprechpartnerin:

Daniela Kukla
daniela.kukla@signal-design.de

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